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Si bien 2021 está demostrando ser un año positivo para las ETT (principalmente gracias a la mejora del ámbito laboral), lo que ha comportado que estas empresas acumulen subidas de hasta un 50% en la bolsa, no se puede decir lo mismo del 2020, siendo éste último un “annus horribilis” para el sector.

De hecho, el sector de las empresas de trabajo temporal ha sido uno de los sectores económicos que se ha visto más perjudicado por la pandemia del Covid-19, viendo como caía la contratación a través de ellas en un 24% a lo largo del 2020. De hecho, durante el pasado año se firmaron cerca de 14.400.000 contratos temporales, frente a los cerca de 20.350.000 que se cerraron en 2019. No obstante, pese a estos descensos en la contratación, estas cifras reflejan que las ETT han ayudado a amortiguar el impacto de la crisis.

Hay que mencionar que, en esta ocasión, el uso de los ERTE por parte de las empresas ha propiciado el despido de trabajadores temporales por delante de los trabajadores indefinidos, a diferencia de lo que había ocurrido en crisis anteriores.

Es importante diferenciar que este impacto no ha sido igual en todos los sectores, ya que, si bien, hay sectores que se han visto muy seriamente afectados como la automoción, hoteles, restauración, textil, turismo y actividades de ocio y otros, al contrario, han requerido de más contrataciones como la agricultura, limpieza, logística, negocios digitales o sanidad.

Por otro lado, otro dato significativo también es el de la deuda de las empresas, que a finales de 2019 se calculaba que el sector de las ETTs contaba con unas deudas a Hacienda de aproximadamente 35 millones de euros, pero esta situación no hizo más que agravarse en 2020, pudiéndose observar en el último listado de empresas morosas (aquellas con deudas superiores a 1 millón de euros) publicado por la Agencia Tributaria, como aparecen 15 empresas del sector ETT, cuya deuda conjunta se sitúa en los 3.550 millones de euros.

El mercado laboral español ha sumado 134.396 nuevos ocupados en el mes de abril, en gran medida, gracias a la disminución de las restricciones impuestas durante el periodo de Semana Santa, lo que ha favorecido la actividad económica y el turismo interno, dando con ello un empujón a las contrataciones. Gracias a esto, la Seguridad Social encadena ya tres meses consecutivos con más empleo creado que destruido.

Así, el número de afiliados a la Seguridad Social aumentó hasta los 19.055.298, sobre todo gracias al sector de los servicios que sumó 99.404 trabajadores, según los datos que ha proporcionado el ministerio. Y, aunque en menor medida, también crearon empleo neto otros sectores como la agricultura (13.483), la construcción (12.965) y la industria (8.544).

Por otro lado, el número de desempleados se redujo hasta los 3.910.628, gracias a que alrededor de 100.000 personas abandonaron las listas del paro durante los meses de marzo y abril, un comportamiento que, según Joaquín Pérez Rey (secretario de Estado de Empleo) «continuará en los próximos meses».

Este hecho también se ha notado en los ERTES, que un mes más volvieron a bajar, situándose en los 638.283 empleados suspendidos temporalmente de empleo.

A pesar de todo, tal como muestran los datos publicados por los Ministerios de Seguridad Social y Trabajo, la recuperación afronta con prudencia los meses del verano y las empresas, si bien han realizado nuevas contrataciones, lo han hecho con bastante más contención que en los años anteriores.

Para Israel Arroyo (secretario de Estado de Seguridad Social) el mes de abril ha sido «muy positivo para el empleo», que, no obstante, se ha visto todavía penalizado por las actividades que aún tienen restricciones, mientras que las que no las tienen han tenido un comportamiento «extraordinariamente positivo, superior al de años anteriores».

Mujer, joven, sin estudios y anteriormente empleada en el sector servicios, principalmente en la hostelería y el turismo. Este es el perfil principal de persona desempleada según todas las estadísticas.

Según los datos de la Seguridad social en 2020 el desempleo subió en 724.532 personas, rompiéndose así un ciclo de 7 años de progresiva disminución del paro registrado. Además, a esta cifra también habría que sumarle los 755.000 trabajadores que ahora mismo se encuentran inmersos en un ERTE.

Indagando, se llega a la conclusión que los principales perfiles de personas paradas en España son mujeres, menores de 25 años, con estudios primarios y trabajos temporales en el sector servicios. Este es el trabajador que más perjudicado ha resultado por la Covid-19.

Las mujeres siguen siendo las más castigas por el desempleo. Según la EPA, la tasa de paro femenina fue del 18,39% en el tercer trimestre de 2020 (15,92 % un año antes), mientras que masculina se quedó en el 14,39%. El desempleo también afecta especialmente a los jóvenes de menos de 25 años, con una tasa del 40,5%, mientras que por contraposición el paro entre las personas mayores de 45 años se sitúa en el 14,5%. La formación también demuestra ser un elemento muy diferenciador debido a que entre las personas que carecen de ella la tasa de desempleo se acerca al 40%. Y continuando con el perfil del parado que ha traído la Covid-19, por sectores de actividad, los que más empleo han perdido han sido las actividades artísticas (43.637 parados más que hace un año), la industria manufacturera (45.813), eñ comercio (94.287) y, especialmente, la hostelería, con 247.926 desempleados más que en diciembre de 2019.

La afiliación a la Seguridad Social sigue en aumento, sumando en noviembre 31.638 afiliados, hasta un total de 19.022.002 trabajadores en activo. La cifra de ocupados es la más alta desde el mes de marzo de este año, pero todavía faltan unos 230.000 empleos por recuperar desde que el coronavirus entró en escena. Si bien se observa que mes a mes la evolución va ralentizándose y, además, el incremento de noviembre en la cifra de trabajadores en activo se debe principalmente al ‘dopaje’ inyectado desde el sector público.  

El hecho de que en noviembre suba el empleo es algo atípico en este país y rompe con la tendencia histórica (aunque esto viene siendo habitual en casi todos los meses desde que comenzó la pandemia), pues noviembre suele significar pérdida de empleo, a la espera de que éste suba de nuevo en diciembre como consecuencia de las contrataciones para la campaña de Navidad y las posteriores rebajas. 

En contrapartida, la mala noticia es que el paro sube por segundo mes consecutivo, con 25.269 desempleados más, hasta los 3,8 millones afectados; y que los ERTEs vuelven a repuntar y se sitúan en 746.900 afectados, por encima de los niveles de septiembre. 

26.600 millones de euros de los 72.000 millones que figuran en el plan de recuperación económica anunciado por el Gobierno de Pedro Sánchez para el periodo de 2021-2023 irán destinados a facilitar la transición hacia una economía más respetuosa con el medio ambiente. Estos 26.600 millones de euros se destinarán principalmente a 4 áreas: construcción, economía circular, energía y movilidad. 

En el campo de la construcción, el plan recoge la rehabilitación de 500.000 viviendas para hacerlas más eficientes energéticamente. Las viviendas son responsables del 40% del total de consumo de energía y de un tercio de las emisiones de CO₂. El plan de recuperación económica también contempla la instalación de techos solares y de alumbrado público eficiente e inteligente. 

En el área de la economía circular, aquella que opta por reaprovechar los residuos en lugar de extraer nuevas materias primas, el cumplimiento de las directrices europeas, que establecen que el porcentaje máximo de residuos municipales desechados en vertederos sea del 10% para el año 2035, creará numerosos puestos de trabajo verdes en los próximos años. 

En el sector de las energías renovables, las metas fijadas para el 2025 se han adelantado al 2023. 

Y, finalmente, en materia de movilidad, el plan de recuperación español propiciará la implantación de los vehículos eléctricos con el objetivo de alcanzar los 250.000 en el 2023, además de habilitar más de 100.000 puntos de recarga. En cuanto a la otra gran apuesta, el hidrógeno como fuente de energía, el Gobierno español acaba de aprobar la hoja de ruta entre cuyos objetivos para el 2030 destacan una flota de, como mínimo, 150 autobuses, 5.000 vehículos ligeros y pesados, y 2 líneas de trenes comerciales. 

En el mes de julio se firmaron más de 1,5 millones de contratos, lo que supuso 400.000 contratos más que en junio. Siendo más del 90% de estos nuevos contratos de carácter temporal. Ésta representa la mayor subida lograda en un mes de julio desde el año 2005. Aunque todavía sigue habiendo 747.656 afiliados menos a la seguridad social respecto al año pasado y 1,18 millones de personas siguen en ERTE.

El fin del estado de alarma y la llegada de la “nueva normalidad” han permitido que la economía pueda reactivarse y eso ha incidido positivamente en las cifras de empleo. En este contexto, los tres sectores que más han crecido en empleo durante el mes de julio han sido la hostelería (66.924 afiliados más), las actividades sanitarias y servicios sociales (43.133 afiliados más), y el comercio y reparación de vehículos de motor y motocicletas (40.816 afiliados más).

En lo referente al paro, éste se redujo en la gran mayoría de sectores, siendo el sector servicios el que más redujo el desempleo, con 84.563 menos, mientras que en los sectores de la industria y la construcción descendió en 9.444 y 6.556 personas, respectivamente. La agricultura fue el farolillo rojo en el mes de julio, ya que fue el único sector que vio incrementar la cifra de parados (11.108 más).

Desde Funcas (Fundación de las Cajas de Ahorros) calculan que en la segunda mitad del 2020 se incorporarán al mercado laboral 300.000 jóvenes españoles con edades comprendidas entre los 15 y los 24 años con muy bajas expectativas de conseguir un empleo. «La situación económica les condena o al paro de larga duración o a prolongar los estudios», señala Raymond Torres, Director de Coyuntura y Análisis Internacional.

Según la EPA (Encuesta de Población Activa), al cierre del primer trimestre de 2020, el paro juvenil, que contabiliza a los demandantes de empleo de hasta 25 años, se situaba en el 32,99%. Una cifra muy elevada, aunque todavía lejos de los máximos alcanzados en la anterior crisis, cuando la tasa de desempleo para este colectivo alcanzó la cifra del 56,91%. Aunque la previsión es que este porcentaje aumente en el futuro debido a la actual crisis.

A su vez, vemos como las universidades españolas pierden prestigio internacional año tras año. Las universidades languidecen porque llevan tiempo arrastrando una financiación insuficiente, con normativas inflexibles y poca conexión con la realidad del mercado laboral, lo que favorece que un elevado número de jóvenes con titulaciones universitarias se vean abocados al paro o a trabajos infracualificados.

De hecho, en el último QS (una de las tres clasificaciones más prestigiosas) aparecen 26 universidades españolas en una lista de 1.000. Pero 18 de estas 26 universidades han perdido posiciones en 2020 respecto al año anterior.

Desde el inicio del estado de alarma decretado a consecuencia de la crisis provocada por el COVID-19, numerosos trabajadores de ETTs han denunciado que se han visto obligados a firmar una suspensión de contrato de mutuo acuerdo entre ambas partes.

Hay que mencionar que una suspensión de contrato de mutuo acuerdo entre ambas partes se rige por el artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores y no da derecho a prestaciones de desempleo. Mientras que los ERTEs, en su lugar, se rigen el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y sí da derecho a subsidios.

Este tipo de suspensión al que presuntamente han recurrido numerosas ETTs puede durar el tiempo que establezcan la empresa y el empleado y durante este periodo de ausencia el trabajador no percibe retribución y es dado de baja en la Seguridad Social, evitándole a la empresa de pagar la correspondiente cotización.

Los sindicatos indican que desde el comienzo de esta crisis del COVID-19, las ETTs han despedido de esta forma a un número muy elevado de trabajadores, principalmente por finalización de actividad, cuando en principio se tendrían que haber suspendido los contratos, ya que lo que está ocurriendo es que se está suspendiendo la actividad en las «empresas cliente» de las ETTs durante esta crisis.

Ante esta situación, tanto UGT como CCOO hicieron público un comunicado conjunto en el que aseguraban que denunciarían a todas las empresas de trabajo temporal «que han dejado tiradas y abandonadas a los cientos, incluso miles, de personas que estaban puestas a disposición en empresas usuarias y las han despedido de sus puestos de trabajo y extinguido sus contratos temporales».

El sector del trabajo temporal cerró el ejercicio de 2019 en España con una cifra de facturación de 5.280 millones de euros, lo que supone un aumento del 3,2% respecto al año anterior.

Ésta es una de las conclusiones que muestra el estudio realizado por el Observatorio Sectorial DBK de Informa, del que también se desprende que los sectores de mayor relevancia en el valor total de mercado del ámbito de los servicios auxiliares a empresas son el de la limpieza en primer lugar (31,7%) y el del mantenimiento en segundo lugar (26,2%). El resto se divide entre el sector del trabajo temporal (16%), la seguridad (14,6%) y el catering (11,5%).

Según el informe, el negocio de los servicios auxiliares a empresas, en global, alcanzó una cifra de facturación total de 32.985 millones de euros en 2019, suponiendo esto un incremento del 2,7% respecto al ejercicio de 2018.

El crecimiento de la demanda de servicios auxiliares a empresas ha sido motivado durante estos últimos años por la buena marcha de la actividad económica y empresarial, el auge del turismo y el aumento de la contratación pública.

El informe también apunta a nuevos aumentos de la facturación en torno al 2% en 2020 y al 1,7% en 2021, lo que situaría su valor en unos 34.190 millones de euros al final del 2021. Aunque ello también pone en evidencia que se espera una progresiva desaceleración en los los próximos cursos.