España lidera la creación de empleo en la UE, pero persisten las brechas
El Consejo Económico y Social (CES) ha publicado su Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España en 2025, destacando que el país generó el 45% del empleo creado en toda la Unión Europea el año pasado y alcanzó máximos históricos de ocupación. Sin embargo, el propio organismo advierte de que persisten desafíos estructurales: desempleo juvenil, paro de larga duración, brechas de género y una elevada rotación laboral.
En el conjunto de la UE, la tasa de vacantes de empleo se situó en el 2,3% en el primer trimestre de 2026, ligeramente por encima del trimestre anterior, según los últimos datos de Eurostat. La escasez de perfiles cualificados sigue siendo un obstáculo para cubrir puestos en varios sectores, entre ellos el aeroespacial, donde crece la demanda de talento técnico a todos los niveles.
El debate sobre las bajas laborales no se apaga
La polémica sobre el absentismo laboral, reavivada por declaraciones políticas la semana pasada, sigue generando reacciones. Según datos citados en varios medios, España lidera la tasa de bajas laborales en la UE, con un 4,5% de trabajadores ausentes por esta causa en 2024 —un 73% más que en 2018—. El verano concentra buena parte de estas incidencias: se estima un promedio de casi 847.000 bajas laborales entre julio y agosto, coincidiendo con el periodo vacacional.
Frente al discurso del fraude, otras voces señalan el fenómeno inverso: un tercio de los empleados europeos acude a trabajar estando enfermo, por miedo a represalias o pérdida de ingresos. El debate enfrenta así dos realidades: el presentismo forzado y el señalamiento del absentismo, sin que de momento haya consenso sobre soluciones.
Trabajo avanza en el nuevo registro horario
El Ministerio de Trabajo está ultimando los ajustes a su propuesta de registro horario para intentar aprobarla en Consejo de Ministros antes de agosto, incorporando gran parte de las recomendaciones que el Consejo de Estado planteó en su informe de febrero. En el plano judicial, el Tribunal Supremo ha resuelto que el abuso de la contratación temporal en las administraciones públicas no genera automáticamente la conversión a personal fijo si no se ha superado un proceso selectivo, aunque sí reconoce el derecho a indemnización por daños derivados de esa temporalidad.
Empleo joven: ayudas y formación en marcha
El SEPE ha abierto la convocatoria del Programa Investigo, dotada con 6.129.705 euros, destinada a la contratación de jóvenes desempleados menores de 30 años. En paralelo, se ha publicado la segunda edición del Catálogo TIC 2026 de Garantía Juvenil, orientado a reforzar la formación digital de este colectivo. A nivel europeo, el programa EURES ofrece actualmente vacantes en el sector odontológico en Países Bajos, un ejemplo más de la movilidad laboral intracomunitaria como vía para cubrir déficits de perfiles especializados.
Ajustes en grandes empresas
Telefónica prepara una reducción del 15% de la plantilla de su filial alemana O2, en torno a 1.000 empleos, tras la pérdida del contrato mayorista con 1&1. Por su parte, Airbus mantiene abierto el diálogo con la parte social en España tras más de una semana de huelga convocada por el sindicato SIPA en sus fábricas.