La primera semana de junio arranca con el mercado de trabajo español en el centro del debate: un informe europeo evalúa el impacto real de la reforma laboral, los funcionarios se movilizan por el bloqueo de sus condiciones y la inteligencia artificial empieza a aparecer como motivo de sanción disciplinaria.
La Comisión Europea valida la reforma laboral, pero con matices
Un informe de la Comisión Europea analiza el mercado de trabajo español tras la Reforma Laboral de 2021 y el Plan de Recuperación. El documento reconoce que la norma ha reducido de forma notable la temporalidad y apunta a un cambio estructural relevante, aunque señala retos pendientes en estabilidad y productividad. En paralelo, el debate sobre si los nuevos contratos indefinidos representan estabilidad real o un cambio cosmético sigue abierto: según datos recogidos esta semana, la inestabilidad contractual sigue siendo el principal factor detrás de la pobreza laboral en España, por encima incluso de los salarios bajos.
Funcionarios: movilizaciones el 11 de junio
Los empleados públicos agotan la paciencia. CSIF ha convocado concentraciones para el 11 de junio ante el Ministerio de Hacienda, denunciando que el bloqueo político paraliza cuestiones clave pendientes de resolución: jubilación parcial, equiparación salarial entre la Administración General del Estado y las comunidades autónomas, mejoras en la carrera profesional y el convenio colectivo del personal laboral. El sindicato señala que «la situación política actual y la incertidumbre bloquean cuestiones fundamentales» para la plantilla de las administraciones públicas.
Pensiones: Airef advierte de deuda al 123% del PIB en 2050
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal ha emitido un segundo informe sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones. El veredicto: aprobado, pero con advertencia. La Airef proyecta que las pensiones dispararán la deuda pública hasta el 123% del PIB en 2050 si no se acometen reformas adicionales. También advierte de que la regularización de migrantes —uno de los argumentos del Gobierno para reforzar la base cotizante— tendrá un impacto «prácticamente nulo» en la sostenibilidad. Esta semana se suma otro dato de interés: la Seguridad Social prevé penalizaciones de hasta el 15% incluso para quienes han cotizado más de 41 años si se jubilan de forma anticipada.
IA en el trabajo: ya puede ser motivo de despido
El uso de inteligencia artificial sin autorización de la empresa empieza a generar consecuencias disciplinarias. Según recoge El País esta semana, cada vez más empleados recurren a estas herramientas por su cuenta mientras muchas empresas siguen sin tener políticas claras al respecto, lo que crea una zona gris que ya está llegando a los juzgados. En clave de gestión de personas, el Observatorio de RRHH destaca que los sistemas ATS de selección quedan automáticamente clasificados como IA de alto riesgo bajo el AI Act europeo si realizan perfilado, con implicaciones directas para los departamentos de RRHH antes de 2027.
Salarios: igual poder adquisitivo que hace 20 años
Un dato que llama a la reflexión: el salario medio real en España es hoy prácticamente el mismo que hace dos décadas. Aunque las nóminas han subido en términos nominales, el incremento acumulado de precios ha neutralizado las ganancias de poder adquisitivo. El Tribunal Supremo, por su parte, ha establecido esta semana que las nóminas deben ser claras y explicar el salario de forma detallada, elevando este criterio a estándar exigible en vísperas de la Directiva europea de transparencia retributiva 2023/970.
El teletrabajo, a prueba con la visita del Papa
Un asunto inusual ha puesto el teletrabajo en el foco esta semana: distintas administraciones públicas en Madrid y Canarias han recomendado el trabajo remoto a sus empleados con motivo de la visita del Papa León XIV. El episodio sirve de excusa para actualizar el mapa del teletrabajo en España: Madrid y Cataluña lideran la adopción de esta modalidad, mientras Canarias se sitúa en el vagón de cola.
Políticas activas: 2.571 millones para las comunidades autónomas
El Ministerio de Trabajo y las comunidades autónomas han acordado la distribución de 2.571 millones de euros destinados a Políticas Activas de Empleo en 2026, en el marco del Plan Anual de Fomento del Empleo Digno 2025. El SEPE, por su parte, ha publicado la nueva edición de sus Cuadernos del Mercado de Trabajo, centrada en los sectores de los cuidados y la economía verde como ejes de creación de empleo en los próximos años.
Fuentes: SEPE, El País, El Confidencial, ABC Economía, 20minutos, Observatorio RRHH.