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Si necesita incorporar trabajadores a través de ETT, díganos lo que necesita y las ETTs con las que colaboramos le enviarán los presupuestos más ajustados.

Las condiciones económicas del trabajo a través de una ETT

Las condiciones económicas del trabajo a través de una ETT

Cuando hablamos de las empresas de trabajo temporal y las condiciones económicas, muchas personas aún piensan que, por trabajar en una ETT, se cobra menos. Y así era.

Decimos era porque ya no lo es. Antes sí es verdad que, por el hecho de que la ETT te buscaba el trabajo, te descontaba algo de dinero pero, hoy día, con la ley de las ETT de 1999, eso ya no pasa porque hay una equiparación total de los salarios lo que hace que un trabajador que ha sido cedido por una ETT a otra empresa cobre lo mismo que si estuviera contratado directamente. Incluso más que el trabajador de la empresa. Te lo explicamos.

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Trabajar a través de una ETT

Trabajar a través de una ETT

Hoy en día, empresas de trabajo temporal hay muchas en el mercado laboral, unas que tienen más éxito que otras. Pero, lo que sí está claro es que, con una ETT, salvo que tengas una carrera que no la busque nadie, vas a encontrar trabajo porque, lo que hacen es contratar trabajadores que ceden a otras compañías, de manera temporal.

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El teletrabajo en auge… hasta para las ETT’s

El teletrabajo en auge... hasta para las ETT's

Tiempo y dinero son dos factores muy importantes para una empresa. Cuando tienen trabajadores, quieren que, el sueldo que le pagan a sus empleados, sea invertido en el tiempo que trabajan. Y las personas lo que quieren es que, el tiempo que dedican al trabajo, tenga un equilibrio con el dinero que van a ganar, incluyendo en ello lo que van a invertir para llegar al puesto de trabajo.

Sin embargo, cada vez son más las personas que están demandando el teletrabajo, el cual ofrece muchas ventajas sobre el otro tipo de trabajo, el que conocemos. De hecho, se ahorra en costes, hay una mayor productividad, se disminuye la tasa de absentismo laboral y de accidentes en el trabajo.

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Aumenta la actividad de las ETT’s

Aumenta la actividad de las ETT's

Cuando comenzaron a proliferar los negocios de empresas de trabajo temporal, eran muchos los que criticaban su actuación al ser un nexo con la empresa aludiendo que se quedaban una parte del dinero, que no se ofrecían las mismas características que un trabajo normal y muchas más críticas.

Sin embargo, hoy en día las ETT’s se han convertido en una puerta importante para acceder al empleo y, según los datos que se tienen de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (FEDETT), el año 2015 ha supuesto un buen dato para las ETT’s pues se ha incrementado la actividad que llevan a cabo en un 17%.

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Entrevistas telefónicas, las ETT’s también las hacen

entrevistas telefónicas

¿Alguna vez te han llamado de una empresa o de una ETT para preguntarte cosas sobre tu currículo? ¿O incluso para hacerte una entrevista telefónica? De un tiempo a esta parte se están poniendo de moda este tipo de entrevistas para citar en las instalaciones única y exclusivamente a aquellos candidatos que dan el perfil de lo que están buscando ya que usan las entrevistas telefónicas como una criba con los candidatos que pueden interesarles.

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La importancia del idioma a la hora de encontrar trabajo

La importancia del idioma a la hora de encontrar trabajo

En una empresa de trabajo temporal, hay tres aspectos fundamentales que se miran en un currículo vitae. ¿Sabes cuáles son?

Un currículo vitae cuenta la vida profesional de una persona que puede estar buscando trabajo, o bien quiere una mejora en el trabajo que tiene. Para ello, se sabe que hay algunos apartados que son imprescindibles pero, tanto en una empresa normal como en una ETT, los pilares fundamentales en este caso son: formación, experiencia e idiomas. Y donde fallan más personas es en este último punto.

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¿Cuál es el mejor horario laboral?

¿Cuál es el mejor horario laboral?

Las empresas de trabajo temporal saben que, según el cliente que solicita el servicio que las ETT’s ofrecen, los trabajadores van a tener un horario u otro (hay quien trabaja a tiempo partido, quien lo hace a tiempo completo, quien tiene turnos, quien trabajo en horario nocturno, etc.). Pero, ¿cuál es el mejor horario laboral?

Como sabes, en España, el horario laboral que se tiene hace que sea uno de los países donde más tiempo se pasa en el puesto de trabajo convirtiéndose en una segunda casa para las personas. Pero, ¿realmente eso produce una mayor productividad? Pues si miramos las estadísticas, parece que no, de hecho estamos a la cola de los países europeos y, si miramos otros, vemos que realmente somos quienes más podemos estar trabajando, pero menos hacemos. ¿A qué se debe esto?

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Los miedos de un recién licenciado

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Se acercan las vacaciones, una época muy esperada por todos pero, sobre todo, por aquellos que se gradúan este año y no van a tener que coger otro libro sino que se lanzan al mercado laboral en busca de su primer empleo.

Una de las opciones de encontrar ese empleo es a través de las ETT’s ya que es una forma de entrar en contacto con las empresas de una forma más directa, sobre todo si es el perfil que están buscando. Pero, ¿sabes que también los recién licenciados pueden tener miedo?

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Obligaciones de las Empresas de Trabajo Temporal

Obligaciones de las Empresas de Trabajo Temporal

Las empresas de trabajo temporal se rigen por una normativa que es la que establece cuáles son los requisitos, obligaciones y demás aspectos de las ETT, una legislación que no muchos conocen y que es bueno hacerlo porque, de esa manera, podrás siempre saber lo que esperar de una o al menos conocer cuáles son tus derechos.

Es por eso que hoy vamos a comentarte más acerca de cuáles son las obligaciones de las empresas de trabajo de temporal. Entre esas obligaciones están:

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El perfil del candidato y las redes sociales

El perfil del candidato y las redes sociales

Cuando un candidato va a una ETT o presenta su candidatura en una empresa, ha de pasar un proceso de selección donde, actualmente, se está mirando, y mucho, las redes sociales. De hecho, el 23% utiliza las mismas para tomar la decisión de a quién contratar y, 6 de cada 10 empresas, vigilan el perfil en las redes para saber si es un candidato idóneo.

Viendo esto, ¿no crees que el perfil que tengas en Facebook y Twitter puede ser importante a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo?

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