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Si necesita incorporar trabajadores a través de ETT, díganos lo que necesita y las ETTs con las que colaboramos le enviarán los presupuestos más ajustados.

El estigma social de las ETT

“Se lanza un cóctel molotov contra la fachada de una ETT”. Este titular fue, durante años, habitual en la prensa. Las empresas de trabajo temporal, desde su génesis en España a partir de mediados de los años 90, han gozado de una cierta animadversión por parte de buena parte de la ciudadanía. Campañas informativas, denuncias populares y críticas de algunos grupos políticos o de presión, ataques violentos… ¿Cuál es la causa de este estigma social de las ETT?
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Acceso al primer empleo gracias a las ETT

Es evidente que siempre buscamos una oportunidad laboral para desarrollar nuestro potencial humano y siempre nos ha venido a la mente ciertas preguntas a la hora de conseguir nuestro primer puesto de trabajo. Intentaré asesorarte a la hora de conseguir tu oportunidad en este mercado tan competitivo.

Has estudiado una carrera o un ciclo formativo. Has puesto todo tu empeño en clase y gracias a tu esfuerzo y perseverancia has conseguido cumplir tu objetivo y ser lo que te habías propuesto cuándo eras pequeño. Ahora toca salir a la vida real y buscar un empleo relacionado con lo tuyo y, como a todo el mundo le gustaría, que estuviese bien remunerado.
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Las ETTs vs las agencias de colocación

En la actualidad el mercado laboral destaca por las complejidades existentes alrededor del mismo. Una de ellas, son las numerosas dudas existentes por parte de los trabajadores y los demandantes de empleo entre una empresa de trabajo temporal y una agencia de colocación, que serian convenientes de aclararlas.

En primer lugar, a tener en cuenta en una ETT, es que la misma se encarga de poner a disposición de otras empresas usuarias a sus propios trabajadores, que son contratados con tal fin, cobrando por los servicios que el propio trabajador llega a prestar en dicha empresa usuaria, mientras tanto en una agencia de colocación actúa como simple intermediaria entre la empresa y el trabajador, por lo tanto no inicia una relación laboral con este último. Las agencias de colocación pueden ser públicas o privadas con o sin ánimo de lucro, normalmente en coordinación y cooperación con el servicio público de empleo.
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