{"id":54,"date":"2013-04-14T18:40:23","date_gmt":"2013-04-14T17:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=54"},"modified":"2013-04-14T18:40:23","modified_gmt":"2013-04-14T17:40:23","slug":"ventajas-de-las-ett-tanto-para-empresas-como-para-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=54","title":{"rendered":"Ventajas de las ETT tanto para empresas como para trabajadores"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/Empresas-de-trabajo-temporal.jpg\" alt=\"Empresa de Trabajo Temporal. Fuente: elperiodicodextremadura.com\" width=\"380\" height=\"200\" align=\"left\" style=\"padding-right:15px;\" \/>Si bien lo m\u00e1s deseable es tener un empleo fijo y estable, muchas veces de manera circunstancial no es lo que m\u00e1s necesitamos. Igualmente, puede suceder que por eventualidades surgidas de la actividad de la empresa, <strong>se quiera cubrir un puesto \u00fanicamente por un tiempo limitado<\/strong>.<\/p>\n<p>Podr\u00eda ser este el momento m\u00e1s \u00f3ptimo para acudir a una <strong>Empresa de Trabajo Temporal<\/strong>.<\/p>\n<p>Para una empresa, el hecho de tener un aumento de clientes durante un tiempo determinado que suponga un <strong>aumento en su actividad, suplir bajas por enfermedad, maternidad, vacaciones<\/strong>, etc, puede suponer la <strong>necesidad de contratar a un trabajador por un tiempo limitado<\/strong> o eventual.<!--more--><\/p>\n<p>Para un trabajador, el hecho de tener s\u00f3lo un <strong>tiempo limitado para ejercer una actividad laboral<\/strong> por circunstancias personales, como puede ser el caso de, por ejemplo, un estudiante, o <strong>querer adquirir experiencia profesional<\/strong>, le puede llevar a desear \u00fanicamente un trabajo temporal.<\/p>\n<p>Es en ese momento cuando la actividad de la ETT es necesaria como <strong>intermediador laboral<\/strong>. Saber encontrar un trabajador que desee ser eventual con una empresa que s\u00f3lo desee contratar un trabajador por tiempo determinado es fundamental, y aunar esas ofertas en unas entidades espec\u00edficas es fundamental.<\/p>\n<p>Las Empresas de Trabajo temporal actualmente ofrecen m\u00e1s servicios de los que ofertaban en un primer momento. Ahora la <strong>formaci\u00f3n<\/strong> es un punto fuerte, por lo que trabajadores menos cualificados tambi\u00e9n podr\u00edan contemplar un trabajo temporal como una opci\u00f3n a considerar, sobre todo si tenemos en cuenta que el <strong>30 % de los trabajadores de una Empresa de Trabajo Temporal acaba suscribiendo un contrato fijo en alguna de las empresas usuarias<\/strong>, todo ello como consecuencia de la formaci\u00f3n en ese puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Sin embargo, no hay que verlo como la \u00fanica alternativa. <strong>Abusar de la temporalidad<\/strong> para abaratar costes laborales acaba pasando factura al corto plazo, no solo a nivel empresarial, sino tambi\u00e9n a nivel social, sobre todo en aquellos trabajadores muy formados, bien cualificados y con suficiente experiencia laboral.<\/p>\n<p>Saber \u201ccasar\u201d y encajar las piezas del puzzle que es el actual mercado laboral, saber colocar a trabajadores en empresas en funci\u00f3n de las necesidades de cada uno, es fundamental de cara a mejorar la intermediaci\u00f3n laboral y paliar los efectos del dram\u00e1tico desempleo en nuestro pa\u00eds. Y tenemos que tener en cuenta que el papel de <strong>intermediador laboral, en colaboraci\u00f3n con los servicios p\u00fablicos de empleo<\/strong>, es uno de los roles que las ETT quieren ocupar en el presente, y desarrollar en el futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si bien lo m\u00e1s deseable es tener un empleo fijo y estable, muchas veces de manera circunstancial no es lo que m\u00e1s necesitamos. Igualmente, puede suceder que por eventualidades surgidas de la actividad de la empresa, se quiera cubrir un &hellip; <a href=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=54\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etts"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=54"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54\/revisions\/57"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=54"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=54"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=54"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}