{"id":50,"date":"2013-07-14T18:27:46","date_gmt":"2013-07-14T17:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=50"},"modified":"2013-07-19T18:38:54","modified_gmt":"2013-07-19T17:38:54","slug":"las-ett-se-transforman-para-adaptarse-a-la-nueva-situacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=50","title":{"rendered":"Las ETT se transforman para adaptarse a la nueva situaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/Empresa-de-Trabajo-Temporal.jpg\" alt=\"Empresa de Trabajo Temporal\" width=\"253\" height=\"190\" align=\"left\" style=\"padding-right:15px;\" \/>Aunque actualmente el mayor n\u00famero de contratos que se formalizan son temporales, todav\u00eda hay reticencias a la hora de utilizar a las empresas de trabajo temporal para buscar empleo. Por ello, las entidades de este tipo tienen que buscar <strong>nuevas f\u00f3rmulas para atraer al trabajador<\/strong>.<\/p>\n<p>Para empezar, en los tiempos de \u201cbonanza\u201d las ofertas de empleo superaban a los candidatos, sin embargo ahora el tema es mucho m\u00e1s complicado. As\u00ed, las ETT tienen que recurrir a las <strong>peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong> para aumentar su oferta, ya que son ellas las que generan dos de cada tres empleos.<!--more--><\/p>\n<p>Por supuesto, ahora tienen que apostar m\u00e1s por la <strong>b\u00fasqueda v\u00eda Internet<\/strong>, as\u00ed transforman sus portales web para facilitar la b\u00fasqueda de empleo por esta v\u00eda y conseguir as\u00ed acercar a empresas y candidatos d\u00e1ndoles mayores facilidades. Por ejemplo, seg\u00fan explicaba Ra\u00fal Grijalba, presidente ejecutivo de <a href=\"http:\/\/www.manpowergroup.com\/spanish\/index.cfm\">ManpowerGroup<\/a> para un art\u00edculo en <strong>Expansi\u00f3n<\/strong> comentando su alianza con <a href=\"http:\/\/es.linkedin.com\/\">Linkedin<\/a>, \u201c<strong>aprovechar todo el potencial de las redes profesionales es prioritario y queremos llegar a los candidatos de forma impecable<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Otra alternativa es la que presenta el grupo <a href=\"http:\/\/www.unique.es\/\">Unique<\/a>, lanzando un servicio de <strong>contrataci\u00f3n online<\/strong> de los trabajadores, y un sistema de <strong>oficinas m\u00f3viles<\/strong> para incrementar su eficacia y fomentar la cercan\u00eda con el trabajador.<\/p>\n<p>La <strong>formaci\u00f3n<\/strong> es otro de los servicios adicionales con los que cuentan las ETT. <a href=\"http:\/\/www.adecco.es\/Home\/Home.aspx\">Adecco<\/a> ofert\u00f3 1.000 plazas de formaci\u00f3n gratuita para j\u00f3venes y mayores de 45 a\u00f1os, los colectivos m\u00e1s afectados por el desempleo, y ofrec\u00eda posibilidades de incorporaci\u00f3n a un empleo al terminar.<\/p>\n<p>Con la nueva reforma laboral y su exigencia de utilizar una agencia de recolocaci\u00f3n a la hora de efectuar un ERE, aquellas empresas de trabajo temporal que cuenten con la autorizaci\u00f3n para actuar como <strong>agencias de recolocaci\u00f3n y colocaci\u00f3n<\/strong> cuentan con otro servicio que ofrecer y otro \u00e1mbito en el que incidir.<\/p>\n<p>As\u00ed pues en estos tiempos en los que el empleo no est\u00e1 pasando por su mejor momento, no solo son los trabajadores los que tienen que hacer labores de adaptaci\u00f3n, sino que las empresas que se dedican a mediar en la colocaci\u00f3n laboral, como <strong>las ETT, tienen que amoldarse a la actual y complicada situaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque actualmente el mayor n\u00famero de contratos que se formalizan son temporales, todav\u00eda hay reticencias a la hora de utilizar a las empresas de trabajo temporal para buscar empleo. 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