El coste laboral por trabajador alcanz\u00f3 los 38.748 euros brutos anuales, un 3,3% m\u00e1s, mientras que el salario bruto medio super\u00f3 los 28.400 euros, m\u00e1ximos no vistos desde 2008, con Madrid y Pa\u00eds Vasco a la cabeza. Pese a esta mejora salarial, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE confirma que los desajustes entre oferta y demanda de empleo persisten y se concentran especialmente en construcci\u00f3n, industria, transporte, hosteler\u00eda y sanidad, por falta de candidatos, escasez de experiencia y d\u00e9ficit de competencias t\u00e9cnicas. En paralelo, el informe \u00abJ\u00f3venes en la EPA\u00bb del INJUVE, correspondiente al primer trimestre de 2026, radiograf\u00eda la situaci\u00f3n laboral de este colectivo.<\/p>\n\n\n\n
Tres de cada cuatro espa\u00f1oles consideran que deber\u00eda vigilarse m\u00e1s las bajas fraudulentas, aunque la mayor\u00eda rechaza medidas como reducir el salario durante la incapacidad temporal, seg\u00fan una encuesta recogida por 20minutos. En un plano distinto, conviene recordar que la ley reconoce a los trabajadores hasta cinco d\u00edas h\u00e1biles para cuidar a un familiar hospitalizado o intervenido quir\u00fargicamente, un derecho que no debe confundirse con el debate sobre el fraude.<\/p>\n\n\n\n
El SEPE ha publicado el Plan Anual de Fomento del Empleo Digno (PAFED) 2026, que fija los objetivos, servicios y programas que ejecutar\u00e1n el propio SEPE y las comunidades aut\u00f3nomas durante el a\u00f1o. Es el marco de referencia para las pol\u00edticas activas de empleo que se ir\u00e1n desplegando en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n
Las alianzas con fabricantes asi\u00e1ticos como Geely, Leapmotor o CATL est\u00e1n reactivando plantas en horas bajas, como la de Ford en Almussafes o la de Nissan en la Zona Franca de Barcelona. Los propios trabajadores de Ford lo celebran como \u00abel fruto de a\u00f1os de trabajo complicado\u00bb, y el cl\u00faster de automoci\u00f3n valenciano lo ve como una oportunidad para todo el sector.<\/p>\n\n\n\n
El programa EURES ofrece actualmente vacantes de enfermer\u00eda en centros sociosanitarios y hospitalarios de Flandes (B\u00e9lgica), otro ejemplo de movilidad laboral europea ante la escasez de perfiles sanitarios. En clave m\u00e1s local, el Ayuntamiento de Zaragoza mantiene activo su programa \u00abPunto de Partida\u00bb para la inserci\u00f3n laboral de personas sin hogar, mientras el SEPE publica la segunda edici\u00f3n del Cat\u00e1logo de Econom\u00eda Verde, Sostenible y Circular 2026 para orientar a j\u00f3venes hacia sectores en crecimiento. La Fundaci\u00f3n ONCE, por su parte, abre su convocatoria anual de ayudas al emprendimiento para personas con discapacidad. Y El Pa\u00eds recuerda que el proceso extraordinario de regularizaci\u00f3n de extranjeros abre tambi\u00e9n una v\u00eda directa al autoempleo, aunque no exenta de aristas legales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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