{"id":463,"date":"2026-07-06T09:26:50","date_gmt":"2026-07-06T08:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=463"},"modified":"2026-07-06T09:26:50","modified_gmt":"2026-07-06T08:26:50","slug":"el-paro-cae-a-minimos-de-2008-y-espana-supera-224-millones-de-afiliados-al-arrancar-el-segundo-semestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=463","title":{"rendered":"El paro cae a m\u00ednimos de 2008 y Espa\u00f1a supera 22,4 millones de afiliados al arrancar el segundo semestre"},"content":{"rendered":"\n

Semana del 29 de junio al 6 de julio de 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n

El mercado laboral espa\u00f1ol cierra el primer semestre con sus mejores datos desde antes de la crisis financiera. Mientras los indicadores macro baten r\u00e9cords, la OIT atraviesa una crisis institucional por los impagos de Estados Unidos y el Ministerio de Trabajo avanza en la transposici\u00f3n de la directiva salarial que lleva meses pendiente.<\/p>\n\n\n\n

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Paro en m\u00ednimos de 18 a\u00f1os: 2,27 millones de desempleados<\/h4>\n\n\n\n

El SEPE ha publicado el dato estrella de la semana: el paro registrado baj\u00f3 en junio en 28.739 personas, situando el total en 2.271.262 desempleados \u2014por debajo de los 2,3 millones por primera vez desde enero de 2008. Al mismo tiempo, la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social ha superado la cota de los 22,4 millones de ocupados tras sumar 621.925 nuevos cotizantes en el primer semestre del a\u00f1o. Un detalle significativo del dato de junio: el 67% de los nuevos puestos de trabajo creados fueron ocupados por trabajadores extranjeros, lo que refuerza el papel estructural de la inmigraci\u00f3n en el crecimiento del empleo espa\u00f1ol. El presidente de la agencia Fitch advierte esta semana que ralentizar la inmigraci\u00f3n podr\u00eda frenar el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Mecanismo RED prorrogado para el sector del autom\u00f3vil<\/h4>\n\n\n\n

El Consejo de Ministros ha aprobado la segunda pr\u00f3rroga del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilizaci\u00f3n del Empleo para la fabricaci\u00f3n de veh\u00edculos de motor, en vigor desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre de 2026. El mecanismo \u2014heredero de los ERTEs de la pandemia\u2014 permite a las empresas del sector reducir jornada o suspender contratos temporalmente con apoyo p\u00fablico, evitando despidos en un contexto de transici\u00f3n al veh\u00edculo el\u00e9ctrico. La medida llega mientras Volkswagen prepara un recorte de 100.000 puestos en Europa y la industria del autom\u00f3vil continental busca f\u00f3rmulas para competir con los fabricantes chinos.<\/p>\n\n\n\n

Transparencia salarial: el Ministerio publica por fin el borrador<\/h4>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de meses de retraso tras el incumplimiento del plazo europeo del 7 de junio, el Ministerio de Trabajo ha presentado un borrador para negociar con los agentes sociales la transposici\u00f3n de la Directiva 2023\/970 de transparencia retributiva. La propuesta establece la obligaci\u00f3n de transparencia salarial para empresas de 50 o m\u00e1s trabajadores \u2014un umbral m\u00e1s elevado que el de la directiva, que fija el list\u00f3n en 100\u2014 y tiene como objetivo principal reducir la brecha de g\u00e9nero en la retribuci\u00f3n. La negociaci\u00f3n con patronal y sindicatos comenzar\u00e1 en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n\n\n\n

La OIT en crisis por los impagos de Estados Unidos<\/h4>\n\n\n\n

Una amenaza silenciosa para el marco laboral internacional: la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo atraviesa una profunda crisis financiera derivada de los impagos de la administraci\u00f3n Trump, que ha retenido su contribuci\u00f3n al organismo como parte de su pol\u00edtica de presi\u00f3n sobre las instituciones multilaterales. Los sindicatos internacionales denuncian que la posici\u00f3n estadounidense est\u00e1 fortaleciendo las posiciones m\u00e1s desregulatorias dentro de la OIT, justo despu\u00e9s de que la semana pasada la organizaci\u00f3n aprobara su primer convenio mundial para trabajadores de plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n

Jubilaci\u00f3n flexible para aut\u00f3nomos: el matiz importante<\/h4>\n\n\n\n

La reforma que permite a los aut\u00f3nomos compatibilizar pensi\u00f3n y trabajo por cuenta propia \u2014una de las novedades del a\u00f1o\u2014 tiene una limitaci\u00f3n relevante que muchos desconocen: durante el periodo de compatibilizaci\u00f3n, el aut\u00f3nomo solo cobra el 25% de su pensi\u00f3n, no el importe \u00edntegro. El abogado laboralista Ignacio Solsona advierte que esta restricci\u00f3n convierte la jubilaci\u00f3n flexible en una opci\u00f3n menos atractiva de lo que parece para quienes tienen pensiones bajas. Complementariamente, el SEPE ha publicado esta semana una gu\u00eda pr\u00e1ctica sobre c\u00f3mo los aut\u00f3nomos con hijos pueden cubrir lagunas en su carrera de cotizaci\u00f3n para mejorar su futura pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

IA en RRHH: qu\u00e9 herramienta elegir y d\u00f3nde est\u00e1 el l\u00edmite legal<\/h4>\n\n\n\n

El Observatorio de RRHH dedica esta semana dos an\u00e1lisis de inter\u00e9s pr\u00e1ctico para los departamentos de personas. El primero eval\u00faa las principales plataformas de IA disponibles \u2014ChatGPT, Copilot, Gemini y Claude\u2014 desde una doble capa de decisi\u00f3n: para qu\u00e9 se quiere usar y qu\u00e9 soluci\u00f3n t\u00e9cnica se adapta mejor a cada caso. El segundo marca el l\u00edmite legal de la personalizaci\u00f3n del aprendizaje: adaptar la formaci\u00f3n al ritmo del empleado es leg\u00edtimo, pero inferir su estado emocional a partir de datos de uso puede constituir una pr\u00e1ctica prohibida bajo el AI Act europeo. La frontera entre personalizaci\u00f3n y perfilado emocional ser\u00e1 uno de los principales debates de cumplimiento normativo en RRHH durante los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n

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Fuentes: SEPE, Observatorio RRHH, El Pa\u00eds, ABC Econom\u00eda, El Confidencial, 20minutos, Europa Press.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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