{"id":455,"date":"2026-06-15T08:23:34","date_gmt":"2026-06-15T07:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=455"},"modified":"2026-06-15T08:23:34","modified_gmt":"2026-06-15T07:23:34","slug":"record-historico-de-afiliados-ley-de-ia-aprobada-y-el-compromiso-de-los-trabajadores-en-minimos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=455","title":{"rendered":"R\u00e9cord hist\u00f3rico de afiliados, ley de IA aprobada y el compromiso de los trabajadores en m\u00ednimos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9cord hist\u00f3rico de afiliados, ley de IA aprobada y el compromiso de los trabajadores en m\u00ednimos<\/strong><br><em>Semana del 9 al 15 de junio de 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Espa\u00f1a supera por primera vez los 22,3 millones de afiliados a la Seguridad Social mientras aprueba su primera ley de gobernanza de la inteligencia artificial. Pero la semana tambi\u00e9n deja un dato inc\u00f3modo: el compromiso interno de los trabajadores con sus empresas acumula una ca\u00edda sostenida desde 2021 sin un solo a\u00f1o de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Afiliaci\u00f3n en m\u00e1ximos hist\u00f3ricos: 22,3 millones de ocupados<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El SEPE public\u00f3 esta semana el dato m\u00e1s destacado del mercado laboral: Espa\u00f1a supera por primera vez los 22,3 millones de afiliados a la Seguridad Social tras sumar 232.000 en mayo, el segundo mejor resultado de la serie hist\u00f3rica para ese mes. El crecimiento del empleo femenino sigue siendo superior al masculino \u2014271.290 afiliadas m\u00e1s que hace un a\u00f1o, un aumento del 20,8% desde 2018 frente al 15,7% de los hombres\u2014 y se encadena el 64\u00ba mes consecutivo de creaci\u00f3n de empleo desde la entrada en vigor de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El Gobierno aprueba la ley de gobernanza de la IA<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Consejo de Ministros aprob\u00f3 el proyecto de Ley Org\u00e1nica para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial, que adapta la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola al marco europeo del AI Act. La norma establece la obligaci\u00f3n de supervisi\u00f3n humana en los sistemas de IA que puedan afectar a derechos fundamentales y refuerza la responsabilidad de las empresas que desarrollan o utilizan esta tecnolog\u00eda. En el \u00e1mbito laboral, la ley tiene implicaciones directas: los sistemas ATS de selecci\u00f3n de personal quedan clasificados como IA de alto riesgo si realizan perfilado, y los departamentos de RRHH deber\u00e1n adaptar sus procesos antes de 2027. Zuckerberg reconoci\u00f3 esta misma semana los errores de Meta en su reorganizaci\u00f3n interna por la IA y descart\u00f3 nuevos despidos globales por el momento.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La IA borra la diversidad generacional del mercado laboral<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un an\u00e1lisis publicado en ABC esta semana identifica un doble efecto preocupante: la automatizaci\u00f3n est\u00e1 absorbiendo las tareas de entrada que tradicionalmente eran la puerta de acceso de los j\u00f3venes al mercado laboral, mientras que al mismo tiempo se utiliza como argumento para prescindir de perfiles s\u00e9nior bajo el pretexto de que no se adaptan al cambio tecnol\u00f3gico. La conclusi\u00f3n es que si desaparecen ambos extremos generacionales, la innovaci\u00f3n \u2014que nace del intercambio entre experiencia y perspectiva nueva\u2014 queda en riesgo. El SEPE apunta en la misma direcci\u00f3n: su informe sobre empleos emergentes subraya que las empresas buscan cada vez m\u00e1s perfiles h\u00edbridos, y que la automatizaci\u00f3n presiona especialmente a los perfiles de inicio de carrera.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El compromiso de los trabajadores cae sin freno desde 2021<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Observatorio de RRHH publica esta semana un dato que merece atenci\u00f3n: el NPS interno de las empresas espa\u00f1olas \u2014indicador que mide el grado en que los empleados recomendar\u00edan su empresa como lugar de trabajo\u2014 acumula una ca\u00edda del 26% desde 2021, sin un solo a\u00f1o de recuperaci\u00f3n. 2025 es, adem\u00e1s, el primer a\u00f1o en que todas las variables de capital humano se mueven simult\u00e1neamente en direcci\u00f3n negativa. La tendencia no est\u00e1 vinculada a ning\u00fan factor coyuntural concreto \u2014atraviesa la pandemia, la inflaci\u00f3n y la irrupci\u00f3n de la IA sin alterarse\u2014 lo que la convierte en un problema estructural de gesti\u00f3n de personas. En paralelo, el Ibex cumple formalmente con la ley de paridad en los consejos de administraci\u00f3n, pero solo el 8% de los consejeros ejecutivos son mujeres.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La transparencia salarial: multas y presi\u00f3n europea<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La directiva europea 2023\/970 de transparencia salarial sigue en el centro del debate. Espa\u00f1a incumpli\u00f3 el plazo del 7 de junio para transponerla y se expone a nuevas sanciones de Bruselas, en l\u00ednea con los 13,8 millones de euros ya pagados en multas laborales en 2025. El Observatorio de RRHH detalla esta semana art\u00edculo por art\u00edculo el alcance real de la norma: va mucho m\u00e1s all\u00e1 del salario y afecta a los procesos de selecci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y desarrollo profesional. Las pymes son el colectivo m\u00e1s vulnerable: la mayor\u00eda carece de la infraestructura de datos interna necesaria para cumplir con los requisitos de justificaci\u00f3n y registro.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Estatuto del becario: tres a\u00f1os bloqueado en el Congreso<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 15 de junio se cumplen tres a\u00f1os desde que el Ministerio de Trabajo, UGT y CCOO presentaron el acuerdo para aprobar el Estatuto del Becario, la norma pensada para frenar el abuso de las pr\u00e1cticas no remuneradas. La norma lleva ya 11 ampliaciones de enmiendas en el Parlamento sin avanzar, por falta de apoyos. La precariedad de las pr\u00e1cticas sigue sin regulaci\u00f3n espec\u00edfica, y el bloqueo pol\u00edtico mantiene a miles de j\u00f3venes en una zona gris legal que la reforma laboral de 2021 no lleg\u00f3 a cubrir.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Fuentes: SEPE, Observatorio RRHH, El Pa\u00eds, ABC Econom\u00eda, El Confidencial, 20minutos, Dir&amp;Ge.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9cord hist\u00f3rico de afiliados, ley de IA aprobada y el compromiso de los trabajadores en m\u00ednimosSemana del 9 al 15 de junio de 2026 Espa\u00f1a supera por primera vez los 22,3 millones de afiliados a la Seguridad Social mientras aprueba &hellip; <a href=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=455\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-455","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etts"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=455"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":456,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/455\/revisions\/456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}