La primera semana de junio arranca con el mercado de trabajo espa\u00f1ol en el centro del debate: un informe europeo eval\u00faa el impacto real de la reforma laboral, los funcionarios se movilizan por el bloqueo de sus condiciones y la inteligencia artificial empieza a aparecer como motivo de sanci\u00f3n disciplinaria.<\/p>\n\n\n\n
Un informe de la Comisi\u00f3n Europea analiza el mercado de trabajo espa\u00f1ol tras la Reforma Laboral de 2021 y el Plan de Recuperaci\u00f3n. El documento reconoce que la norma ha reducido de forma notable la temporalidad y apunta a un cambio estructural relevante, aunque se\u00f1ala retos pendientes en estabilidad y productividad. En paralelo, el debate sobre si los nuevos contratos indefinidos representan estabilidad real o un cambio cosm\u00e9tico sigue abierto: seg\u00fan datos recogidos esta semana, la inestabilidad contractual sigue siendo el principal factor detr\u00e1s de la pobreza laboral en Espa\u00f1a, por encima incluso de los salarios bajos.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados p\u00fablicos agotan la paciencia. CSIF ha convocado concentraciones para el 11 de junio ante el Ministerio de Hacienda, denunciando que el bloqueo pol\u00edtico paraliza cuestiones clave pendientes de resoluci\u00f3n: jubilaci\u00f3n parcial, equiparaci\u00f3n salarial entre la Administraci\u00f3n General del Estado y las comunidades aut\u00f3nomas, mejoras en la carrera profesional y el convenio colectivo del personal laboral. El sindicato se\u00f1ala que \u00abla situaci\u00f3n pol\u00edtica actual y la incertidumbre bloquean cuestiones fundamentales\u00bb para la plantilla de las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal ha emitido un segundo informe sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones. El veredicto: aprobado, pero con advertencia. La Airef proyecta que las pensiones disparar\u00e1n la deuda p\u00fablica hasta el 123% del PIB en 2050 si no se acometen reformas adicionales. Tambi\u00e9n advierte de que la regularizaci\u00f3n de migrantes \u2014uno de los argumentos del Gobierno para reforzar la base cotizante\u2014 tendr\u00e1 un impacto \u00abpr\u00e1cticamente nulo\u00bb en la sostenibilidad. Esta semana se suma otro dato de inter\u00e9s: la Seguridad Social prev\u00e9 penalizaciones de hasta el 15% incluso para quienes han cotizado m\u00e1s de 41 a\u00f1os si se jubilan de forma anticipada.<\/p>\n\n\n\n
El uso de inteligencia artificial sin autorizaci\u00f3n de la empresa empieza a generar consecuencias disciplinarias. Seg\u00fan recoge El Pa\u00eds esta semana, cada vez m\u00e1s empleados recurren a estas herramientas por su cuenta mientras muchas empresas siguen sin tener pol\u00edticas claras al respecto, lo que crea una zona gris que ya est\u00e1 llegando a los juzgados. En clave de gesti\u00f3n de personas, el Observatorio de RRHH destaca que los sistemas ATS de selecci\u00f3n quedan autom\u00e1ticamente clasificados como IA de alto riesgo bajo el AI Act europeo si realizan perfilado, con implicaciones directas para los departamentos de RRHH antes de 2027.<\/p>\n\n\n\n
Un dato que llama a la reflexi\u00f3n: el salario medio real en Espa\u00f1a es hoy pr\u00e1cticamente el mismo que hace dos d\u00e9cadas. Aunque las n\u00f3minas han subido en t\u00e9rminos nominales, el incremento acumulado de precios ha neutralizado las ganancias de poder adquisitivo. El Tribunal Supremo, por su parte, ha establecido esta semana que las n\u00f3minas deben ser claras y explicar el salario de forma detallada, elevando este criterio a est\u00e1ndar exigible en v\u00edsperas de la Directiva europea de transparencia retributiva 2023\/970.<\/p>\n\n\n\n
Un asunto inusual ha puesto el teletrabajo en el foco esta semana: distintas administraciones p\u00fablicas en Madrid y Canarias han recomendado el trabajo remoto a sus empleados con motivo de la visita del Papa Le\u00f3n XIV. El episodio sirve de excusa para actualizar el mapa del teletrabajo en Espa\u00f1a: Madrid y Catalu\u00f1a lideran la adopci\u00f3n de esta modalidad, mientras Canarias se sit\u00faa en el vag\u00f3n de cola.<\/p>\n\n\n\n
El Ministerio de Trabajo y las comunidades aut\u00f3nomas han acordado la distribuci\u00f3n de 2.571 millones de euros destinados a Pol\u00edticas Activas de Empleo en 2026, en el marco del Plan Anual de Fomento del Empleo Digno 2025. El SEPE, por su parte, ha publicado la nueva edici\u00f3n de sus Cuadernos del Mercado de Trabajo<\/em>, centrada en los sectores de los cuidados y la econom\u00eda verde como ejes de creaci\u00f3n de empleo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Fuentes: SEPE, El Pa\u00eds, El Confidencial, ABC Econom\u00eda, 20minutos, Observatorio RRHH.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La primera semana de junio arranca con el mercado de trabajo espa\u00f1ol en el centro del debate: un informe europeo eval\u00faa el impacto real de la reforma laboral, los funcionarios se movilizan por el bloqueo de sus condiciones y la … Sigue leyendo
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