{"id":365,"date":"2018-10-21T13:02:22","date_gmt":"2018-10-21T12:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=365"},"modified":"2018-10-21T13:02:22","modified_gmt":"2018-10-21T12:02:22","slug":"freno-en-la-firma-de-nuevos-contratos-en-las-ett","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=365","title":{"rendered":"Freno en la firma de nuevos contratos en las ETT"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/333333.jpg\" alt=\"ETT\" \/><\/p>\n<p>El n\u00famero de nuevos contratos firmados por las empresas de trabajo temporal se reduce y pone en riesgo la campa\u00f1a navide\u00f1a. <\/p>\n<p>El descenso, confirma Santiago Soler, secretario general de Adecco, es del 4%. \u201cSe ha notado en verano y se sigue notando ahora, pues hay contrataciones recurrentes que no se est\u00e1n haciendo\u201d, afirma, y remarca que de continuar as\u00ed ser\u00eda preocupante debido a que a lo largo de octubre es cuando se inician los trabajos preparatorios para la campa\u00f1a de Navidad, durante la cual las altas en la Seguridad Social suben entre el 15% y el 25%. Por su parte Manuel Sol\u00eds, CEO de ManpowerGroup asegura que \u201cHasta julio ten\u00edamos crecimientos importantes, por encima del 12%, pero en agosto ha habido un frenazo, que se ha sostenido en septiembre y en lo que llevamos de octubre\u201d. Andreu Crua\u00f1as, presidente de Asempleo, patronal de las empresas de trabajo temporal y las agencias de empleo tambi\u00e9n se manifiesta en la misma l\u00ednea: \u201cHan empeorado las perspectivas sin ninguna duda. Esperamos ca\u00eddas en la contrataci\u00f3n en el tercer trimestre\u201d.<\/p>\n<p>Por un lado, a nivel nacional, se espera menor crecimiento econ\u00f3mico y la situaci\u00f3n pol\u00edtica actual genera incertidumbre en las empresas. Por otro lado, las tensiones comerciales internacionales est\u00e1n afectando negativamente. Todos estos elementos llevan a que las previsiones econ\u00f3micas se est\u00e9n revisando a la baja, lo que, a su vez, provoca que las empresas se hayan vuelto conservadoras en el reclutamiento de personal. Francisco Puertas, director del \u00e1rea de Talento de la consultora Accenture, aporta su opini\u00f3n: \u201cEl turismo se ha comportado peor de lo esperado y el consumo de las familias ha ca\u00eddo. Los grandes motores de la contrataci\u00f3n hasta este verano hab\u00edan sido el comercio, el turismo y la distribuci\u00f3n log\u00edstica. Ahora todos ellos se est\u00e1n ralentizando, prosigue. Igual que est\u00e1 ocurriendo con la construcci\u00f3n\u201d<\/p>\n<p>Ante este escenario, Asempleo ha modificado sus previsiones de crecimiento econ\u00f3mico a la baja: Si a principios de a\u00f1o esperaba que el empleo creciese un 2,7% en el conjunto del a\u00f1o 2018 y se alcanzasen los 500.000 empleos, ahora prev\u00e9 un aumento del 2,5%, lo que implicar\u00eda que s\u00f3lo se alcanzaran los 470.000 empleos.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El n\u00famero de nuevos contratos firmados por las empresas de trabajo temporal se reduce y pone en riesgo la campa\u00f1a navide\u00f1a. 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