\u201cSe lanza un c\u00f3ctel molotov contra la fachada de una ETT\u201d. Este titular fue, durante a\u00f1os, habitual en la prensa. Las empresas de trabajo temporal, desde su g\u00e9nesis en Espa\u00f1a a partir de mediados de los a\u00f1os 90, han gozado de una cierta animadversi\u00f3n por parte de buena parte de la ciudadan\u00eda. Campa\u00f1as informativas, denuncias populares y cr\u00edticas de algunos grupos pol\u00edticos o de presi\u00f3n, ataques violentos\u2026 \u00bfCu\u00e1l es la causa de este estigma social de las ETT?
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\nEn la segunda mitad de los 90, las empresas de trabajo temporal entraron a formar parte de la gesti\u00f3n de los recursos humanos y creci\u00f3 su tasa de penetraci\u00f3n. Muchas compa\u00f1\u00edas acud\u00edan a ellas para solventar sus necesidades de personal. La tasa de temporalidad laboral aument\u00f3, mientras las organizaciones sindicales denunciaban la situaci\u00f3n. Las ETT comenzaban a estar en el punto de mira. En la nueva Ley 29\/1999 se equiparaba el salario de los trabajadores contratados por una ETT y los de las empresas usuarias. Pero el problema de la temporalidad segu\u00eda ah\u00ed.<\/p>\n
La temporalidad no es mal un s\u00ed mismo. La dificultad surge cuando el trabajador se ve abocado a ella porque no tiene otra opci\u00f3n. Paralelamente, un campo sem\u00e1ntico comenz\u00f3 a asociarse a las ETT: explotaci\u00f3n, baja cualificaci\u00f3n, precarizaci\u00f3n, siniestralidad. Y temporalidad. El perpetuo problema del desempleo en Espa\u00f1a, incrementado exponencialmente tras la crisis econ\u00f3mica iniciada en 2007, genera debates. Se buscan soluciones. Y culpables. Las ETT son sospechosas habituales. <\/p>\n
No obstante, los mitos negativos asociados a las ETT y el estigma social derivado de ellos, se ha minimizado en los \u00faltimos a\u00f1os. La ciudadan\u00eda ha elevado sus protestas hacia otras instancias. Las ETT ya no son la \u00fanica cabeza de turco. El drama del desempleo ha provocado un cambio en la mentalidad de la ciudadan\u00eda. Si las empresas de trabajo temporal quieren mejorar su imagen y semejarla a la que existe en otros pa\u00edses europeos, deben optimizar su comunicaci\u00f3n. Solo de esta forma se cambiar\u00e1n, definitivamente, los t\u00e9rminos negativos asociados a ellas y se asentar\u00e1n otros como oportunidad, generaci\u00f3n de empleo, sinergia, flexibilidad o cooperaci\u00f3n.<\/p>\n
Autor: David Rubio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201cSe lanza un c\u00f3ctel molotov contra la fachada de una ETT\u201d. Este titular fue, durante a\u00f1os, habitual en la prensa. Las empresas de trabajo temporal, desde su g\u00e9nesis en Espa\u00f1a a partir de mediados de los a\u00f1os 90, han gozado … Sigue leyendo