{"id":182,"date":"2015-08-28T19:23:44","date_gmt":"2015-08-28T18:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=182"},"modified":"2015-08-18T19:25:09","modified_gmt":"2015-08-18T18:25:09","slug":"las-condiciones-economicas-del-trabajo-a-traves-de-una-ett","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=182","title":{"rendered":"Las condiciones econ\u00f3micas del trabajo a trav\u00e9s de una ETT"},"content":{"rendered":"

\"Las<\/a><\/p>\n

Cuando hablamos de las empresas de trabajo temporal <\/b>y las condiciones econ\u00f3micas, muchas personas a\u00fan piensan que, por trabajar en una ETT, se cobra menos. Y as\u00ed era.<\/p>\n

Decimos era porque ya no lo es. Antes s\u00ed es verdad que, por el hecho de que la ETT te buscaba el trabajo, te descontaba algo de dinero pero, hoy d\u00eda, con la ley de las ETT de 1999,<\/b> eso ya no pasa porque hay una equiparaci\u00f3n total de los salarios<\/b> lo que hace que un trabajador que ha sido cedido por una ETT a otra empresa cobre lo mismo que si estuviera contratado directamente. Incluso m\u00e1s que el trabajador de la empresa. Te lo explicamos.<\/p>\n

<\/p>\n

Los salarios de un trabajador cedido por una ETT<\/h2>\n

Cuando un trabajador cedido por una ETT recibe su salario, en \u00e9l tambi\u00e9n se incluye un prorrateo de las pagas extras y las vacaciones <\/b>porque se entiende que no las va a disfrutar. De esta manera, a final de mes, un trabajador de una empresa de trabajo temporal puede cobrar m\u00e1s que uno de la propia empresa <\/b>pero es por eso mismo, porque antes s\u00ed que es cierto que hab\u00eda que esperar a que llegaran para recibirlas pero, hoy en d\u00eda, se incluyen de manera mensual.<\/p>\n

Adem\u00e1s, algo que puede darte un alivio es que, por ley, la ETT no puede quedarse con una parte del salario del trabajador y, en caso de que pueda sospechar que ocurre eso, es l\u00edcitamente denunciable ya que, como decimos, las empresas de trabajo temporal no se pueden quedar con nada que le corresponda a ese trabajador.<\/p>\n

En cuanto a las ETT, \u00e9stas est\u00e1n obligadas a destinar una parte de la masa salarial a la formaci\u00f3n de los trabajadores. Es decir, que las empresas de trabajo temporal no sirven s\u00f3lo para buscar un trabajo sino que, mientras est\u00e9s trabajando, tambi\u00e9n te vas a poder beneficiar de la formaci\u00f3n que imparten las empresas de trabajo temporal (y se supone que tambi\u00e9n mientras no encuentres ese trabajo).<\/p>\n

As\u00ed pues, \u00bfno crees que es una oportunidad de no cerrarte puertas si lo que vas a encontrar son s\u00f3lo beneficios?<\/p>\n

Imagen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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