![\"\u00bfCu\u00e1l](\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/\u00bfCu\u00e1l-es-el-mejor-horario-laboral-300x172.jpg\")
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Las empresas de trabajo temporal<\/strong> saben que, seg\u00fan el cliente que solicita el servicio que las ETT’s ofrecen, los trabajadores van a tener un horario u otro (hay quien trabaja a tiempo partido, quien lo hace a tiempo completo, quien tiene turnos, quien trabajo en horario nocturno, etc.). Pero, \u00bfcu\u00e1l es el mejor horario laboral?<\/p>\n Como sabes, en Espa\u00f1a, el horario laboral que se tiene hace que sea uno de los pa\u00edses donde m\u00e1s tiempo se pasa en el puesto de trabajo<\/strong> convirti\u00e9ndose en una segunda casa para las personas. Pero, \u00bfrealmente eso produce una mayor productividad? Pues si miramos las estad\u00edsticas, parece que no, de hecho estamos a la cola de los pa\u00edses europeos y, si miramos otros, vemos que realmente somos quienes m\u00e1s podemos estar trabajando, pero menos hacemos. \u00bfA qu\u00e9 se debe esto?<\/p>\n <\/p>\n Hoy d\u00eda el horario laboral es de 8 horas diarias, eso cuando no se tiene que trabajar m\u00e1s. A eso hay que sumarle las horas que podemos tardar en ir al trabajo y en volver, lo que equivale que bien podr\u00edamos estar 12 horas pendientes del trabajo, como media. \u00bfRealmente compensa ese horario por productividad? Seg\u00fan los expertos, parece que no.<\/p>\n En algunas empresas est\u00e1n empezando a aplicar los llamados \u201chorarios racionales\u201d<\/strong> que son horas en las que los trabajadores tienen que acudir al puesto de trabajo mientras que, el resto de horas, lo hacen a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, en casa, donde pueden hacer m\u00e1s cosas. Aunque parezca que no, la productividad se multiplica mucho y se reducen los gastos haciendo que los trabajadores est\u00e9n m\u00e1s satisfechos. No s\u00f3lo eso, hay menos absentismo y siniestralidad lo que permite que las empresas ahorren y que los trabajadores tengan tiempo para otras cosas.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 esto no se implanta en Espa\u00f1a? Porque las empresas siguen pensando que, si no se vigila a los trabajadores, no van a hacer el trabajo por el que se les paga. Y es cierto, hasta un punto. Por eso siempre se puede usar tambi\u00e9n la tecnolog\u00eda para controlar este tipo de casos. Algunas de las empresas que lo han probado est\u00e1n obteniendo muy buenos resultados, y quiz\u00e1 sea hora de que se implante en m\u00e1s. \u00bfQu\u00e9 opinas t\u00fa?<\/p>\n Imagen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las empresas de trabajo temporal saben que, seg\u00fan el cliente que solicita el servicio que las ETT’s ofrecen, los trabajadores van a tener un horario u otro (hay quien trabaja a tiempo partido, quien lo hace a tiempo completo, quien … Sigue leyendo El horario laboral actual<\/h2>\n
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