{"id":147,"date":"2015-03-30T11:57:16","date_gmt":"2015-03-30T10:57:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=147"},"modified":"2015-03-30T11:57:16","modified_gmt":"2015-03-30T10:57:16","slug":"el-perfil-del-candidato-y-las-redes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=147","title":{"rendered":"El perfil del candidato y las redes sociales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\" align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/El-perfil-del-candidato-y-las-redes-sociales.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-148\" src=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/El-perfil-del-candidato-y-las-redes-sociales-300x168.jpg\" alt=\"El perfil del candidato y las redes sociales\" width=\"300\" height=\"168\" srcset=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/El-perfil-del-candidato-y-las-redes-sociales-300x168.jpg 300w, https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/El-perfil-del-candidato-y-las-redes-sociales.jpg 619w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p align=\"justify\">Cuando un<strong> candidato va a una ETT<\/strong> o presenta su candidatura en una empresa, ha de pasar un proceso de selecci\u00f3n donde, actualmente, se est\u00e1 mirando, y mucho, las redes sociales. De hecho, el 23% utiliza las mismas para tomar la decisi\u00f3n de a qui\u00e9n contratar y, 6 de cada 10 empresas, vigilan el perfil en las redes para saber si es un candidato id\u00f3neo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Viendo esto, \u00bfno crees que el <strong>perfil que tengas en Facebook y Twitter<\/strong> puede ser importante a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo?<\/p>\n<p align=\"justify\"><!--more--><\/p>\n<p align=\"justify\">Muchos piensan que las redes sociales es un lugar donde hacer y decir lo que uno quiera y s\u00ed, es as\u00ed. Pero cuando ese perfil est\u00e1 vinculado con tu yo m\u00e1s serio, el profesional, ese tipo de comportamiento puede hacer que, de cara a buscar trabajo, no te d\u00e9 m\u00e1s que dificultades debido a que los empresarios pueden no considerarte una persona en la que confiar o que se tome en serio el trabajo por el que quieren contratarte.<\/p>\n<p align=\"justify\">Aunque todav\u00eda no es una pr\u00e1ctica que se haya extendido mucho, al menos no oficialmente, extraoficialmente ya se avisa a muchos candidatos de que cuiden sus perfiles en las redes, <strong>el 70% de las empresas usan, en mayor o menor medida, las redes sociales para descartar perfiles<\/strong> que no vayan acorde con lo que buscan. Esto, que puede ahorrar mucho trabajo, tambi\u00e9n puede ser un gran problema para las personas que quieren encontrar trabajo y no lo hacen, incluidos los candidatos de las ETT&#8217;s porque tambi\u00e9n ellas suelen mirar las redes para ver el tipo de persona que es.<\/p>\n<p align=\"justify\">As\u00ed que, como recomendaci\u00f3n, te diremos que cuides mucho la presencia que tengas en tus redes sociales, lo que compartas, lo que escribas, etc. Seguro que recuerdas alguna noticia de personas despedidas por decir algo de sus jefes en internet o por alg\u00fan comportamiento no aceptado por la empresa.<\/p>\n<p align=\"justify\"><a href=\"http:\/\/www.trecebits.com\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/empleo-directivo-619x346.jpg\">Imagen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando un candidato va a una ETT o presenta su candidatura en una empresa, ha de pasar un proceso de selecci\u00f3n donde, actualmente, se est\u00e1 mirando, y mucho, las redes sociales. 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