{"id":107,"date":"2014-07-21T21:58:34","date_gmt":"2014-07-21T20:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=107"},"modified":"2014-08-21T22:01:58","modified_gmt":"2014-08-21T21:01:58","slug":"relaciones-entre-trabajadores-y-etts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/?p=107","title":{"rendered":"Relaciones entre trabajadores y ETTs"},"content":{"rendered":"<p align=\"JUSTIFY\"><a href=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Relaciones-entre-trabajadores-y-ETTs.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-113\" src=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Relaciones-entre-trabajadores-y-ETTs-300x139.jpg\" alt=\"Relaciones entre trabajadores y ETTs\" width=\"300\" height=\"139\" srcset=\"https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Relaciones-entre-trabajadores-y-ETTs-300x139.jpg 300w, https:\/\/www.portalett.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Relaciones-entre-trabajadores-y-ETTs.jpg 437w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Son muchas las cosas que se dicen acerca de las ETTs sobre que no son adecuadas para trabajar con ellas, o que no cumplen. Lo cierto es que puede haber ocasiones en que las empresas de trabajo temporal no cumplan pero, aquellas que est\u00e1n legalmente en Espa\u00f1a, que realizan su trabajo como debe ser, no deben dar ning\u00fan problema a los trabajadores pues siguen la legislaci\u00f3n vigente que exista.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Es en base a esa legislaci\u00f3n que hoy queremos hablarte de lo que puedes encontrarte cuando tienes una <strong>relaci\u00f3n con una ETT<\/strong> ya que, tanto el trabajador, como la propia ETT, tendr\u00e1 una serie de derechos y obligaciones que han de cumplir y, en caso de no hacerlo, podr\u00e1n ejercer sus derechos.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"JUSTIFY\"><!--more--><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>Derechos de los trabajadores con una ETT<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Tienen derecho a recibir una retribuci\u00f3n por su trabajo, la establecida en el convenio colectivo que se aplique a la empresa, y nunca menos de ese dinero, aun cuando haya sido contratado por una ETT.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">En la remuneraci\u00f3n tambi\u00e9n recibir\u00e1 parte proporcional de pagas extras, festivos, vacaciones, descansos, etc. que tambi\u00e9n \u00e9l o ella tiene derecho al mismo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Si el contrato ha sido por un tiempo determinado, a la finalizaci\u00f3n del mismo podr\u00e1 recibir una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><strong>Obligaciones de la ETT sobre el trabajador<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Debe cumplir con las obligaciones salariales y de Seguridad Social para con el trabajador.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Los trabajadores deben recibir la formaci\u00f3n adecuada para el puesto de trabajo a cubrir sin que eso quiera decir que haya que quitarle de su salario para pagar esa formaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">Tambi\u00e9n es necesario que lo forme en cuanto a prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\">La ETT puede celebrar un contrato de trabajo para curbir varios contratos de puesta a disposici\u00f3n sucesivos con empresas diferentes si se rigen bajo el art\u00edculo 15 del Estatuo de los Trabajadores (contrataci\u00f3n eventual).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\">Como ves, tanto uno como otro han de cumplir los derechos y obligaciones. En caso contrario, no se est\u00e1 ante una ETT adecuada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son muchas las cosas que se dicen acerca de las ETTs sobre que no son adecuadas para trabajar con ellas, o que no cumplen. 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