Como sabes, las empresas pueden contratar los servicios de las empresas de trabajo temporal, las ETT’s, para buscar empleados sin que ellos tengan que hacer todo el proceso (ya que, de eso, se encarga la propia empresa de trabajo temporal).
Ahora bien, una empresa usuaria ha de saber a qué tipo de ETT acude y pedir la documentación necesaria y exacta para tomar la decisión de seleccionarla para que busque a sus trabajadores. ¿Cuál sería esa información?
¿Te has planteado buscar trabajo en una empresa de trabajo temporal? Ahora mismo es una puerta hacia puestos de trabajo que te permite acceder a otras empresas que están buscando trabajo y que puede permitirte demostrar lo que vales para, después, contratarte la propia empresa en la que vas a trabajar, o incluso la ETT.
Pero, una duda que algunos tienen es, ¿cuánto dura un contrato con una ETT? Pues no podemos darte una respuesta exacta de lo que dura aunque sí comentarte lo que hay al respecto según la ley de empresas de trabajo temporal.
Formalizar un contrato con una empresa de trabajo temporal puede ser una gran alegría para muchos ya que es posible que estés buscando trabajo y necesites ese puesto, además de darte experiencia para poder acceder a otros puestos. Pero, ¿y si el contrato con la ETT es de los que no se puede formalizar? ¿Sabes cuándo ocurre?
Al decidir llevar tu currículo a una empresa de trabajo temporal sabes que, salvo que tu perfil encaje con las necesidades de una empresa que haya solicitado trabajadores temporales, se va a quedar ahí un tiempo. Pero, ¿y si de repente te llaman? ¿Estás preparado para una entrevista para un trabajo temporal?
Muchos te dirán que una entrevista es una entrevista, da igual que sea para un trabajo de unos meses o de varios años. Pero no es así, cada empresa, cada tipo de trabajo, requiere de unas exigencias a la hora de prepararse, y por eso, debes tener en cuenta lo siguiente:
Cuando llevas tu currículo a una empresa de trabajo temporal, lo que quieres es que te llamen lo antes posible ofreciéndote un trabajo adecuado a tus necesidades y expectativas. Pero, para eso, necesitas ser el candidato ideal de esa ETT (y de los trabajos que tiene). ¿Cómo conseguir eso? Te lo decimos.
Lo primero que debes tener en cuenta es que, ser el candidato ideal, pasa por dejar un buen currículo. En él se va a ver reflejado todo lo que puedes aportar a la ETT y a tu empresa. Pero, hay aspectos que pueden ser más importantes que otros. Éstos son:
¿Buscas trabajo? ¿Quieres tener más oportunidades de encontrar un trabajo? Pues las empresas de trabajo temporal hoy día son una oportunidad bastante segura de encontrar trabajo ya que, cada vez más, las empresas confían en ellos para tener a parte de los trabajadores que necesitan para su negocio. Ahora bien, has de tener en cuenta algunas pautas para presentarte a una ETT.
Si piensas en una ETT, lo normal es que consideres que éstas servían sólo para contratar personal base, es decir, nada que fuera a tener una gran responsabilidad en la empresa ya que eso correspondía a la propia compañía.
Sin embargo, desde hace unos años, también debido a la crisis, los currículos de técnicos, directivos y especialistas han ido llegando a estas empresas que han sumado personal de alto cargo, especializados, con gran experiencia, a su personal base como reponedores, auxiliares, peones, etc.
Cuando hablamos de las empresas de trabajo temporal y las condiciones económicas, muchas personas aún piensan que, por trabajar en una ETT, se cobra menos. Y así era.
Decimos era porque ya no lo es. Antes sí es verdad que, por el hecho de que la ETT te buscaba el trabajo, te descontaba algo de dinero pero, hoy día, con la ley de las ETT de 1999, eso ya no pasa porque hay una equiparación total de los salarios lo que hace que un trabajador que ha sido cedido por una ETT a otra empresa cobre lo mismo que si estuviera contratado directamente. Incluso más que el trabajador de la empresa. Te lo explicamos.
Hoy en día, empresas de trabajo temporal hay muchas en el mercado laboral, unas que tienen más éxito que otras. Pero, lo que sí está claro es que, con una ETT, salvo que tengas una carrera que no la busque nadie, vas a encontrar trabajo porque, lo que hacen es contratar trabajadores que ceden a otras compañías, de manera temporal.
Tiempo y dinero son dos factores muy importantes para una empresa. Cuando tienen trabajadores, quieren que, el sueldo que le pagan a sus empleados, sea invertido en el tiempo que trabajan. Y las personas lo que quieren es que, el tiempo que dedican al trabajo, tenga un equilibrio con el dinero que van a ganar, incluyendo en ello lo que van a invertir para llegar al puesto de trabajo.
Sin embargo, cada vez son más las personas que están demandando el teletrabajo, el cual ofrece muchas ventajas sobre el otro tipo de trabajo, el que conocemos. De hecho, se ahorra en costes, hay una mayor productividad, se disminuye la tasa de absentismo laboral y de accidentes en el trabajo.
© 2013 PortalETT.com, todos los derechos reservados.
