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¿Necesita un presupuesto de trabajo temporal?


Si necesita incorporar trabajadores a través de ETT, díganos lo que necesita y las ETTs con las que colaboramos le enviarán los presupuestos más ajustados.

Preparativos para una entrevista para un trabajo temporal

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Al decidir llevar tu currículo a una empresa de trabajo temporal sabes que, salvo que tu perfil encaje con las necesidades de una empresa que haya solicitado trabajadores temporales, se va a quedar ahí un tiempo. Pero, ¿y si de repente te llaman? ¿Estás preparado para una entrevista para un trabajo temporal?

Muchos te dirán que una entrevista es una entrevista, da igual que sea para un trabajo de unos meses o de varios años. Pero no es así, cada empresa, cada tipo de trabajo, requiere de unas exigencias a la hora de prepararse, y por eso, debes tener en cuenta lo siguiente:

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Cómo ser el candidato ideal para una ETT

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Cuando llevas tu currículo a una empresa de trabajo temporal, lo que quieres es que te llamen lo antes posible ofreciéndote un trabajo adecuado a tus necesidades y expectativas. Pero, para eso, necesitas ser el candidato ideal de esa ETT (y de los trabajos que tiene). ¿Cómo conseguir eso? Te lo decimos.

Lo primero que debes tener en cuenta es que, ser el candidato ideal, pasa por dejar un buen currículo. En él se va a ver reflejado todo lo que puedes aportar a la ETT y a tu empresa. Pero, hay aspectos que pueden ser más importantes que otros. Éstos son:

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Cómo presentar tu candidatura a una ETT

Cómo presentar tu candidatura a una ETT

¿Buscas trabajo? ¿Quieres tener más oportunidades de encontrar un trabajo? Pues las empresas de trabajo temporal hoy día son una oportunidad bastante segura de encontrar trabajo ya que, cada vez más, las empresas confían en ellos para tener a parte de los trabajadores que necesitan para su negocio. Ahora bien, has de tener en cuenta algunas pautas para presentarte a una ETT.

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Empresas de trabajo temporal y selección de altos cargos

Empresas de trabajo temporal y selección de altos cargos

Si piensas en una ETT, lo normal es que consideres que éstas servían sólo para contratar personal base, es decir, nada que fuera a tener una gran responsabilidad en la empresa ya que eso correspondía a la propia compañía.

Sin embargo, desde hace unos años, también debido a la crisis, los currículos de técnicos, directivos y especialistas han ido llegando a estas empresas que han sumado personal de alto cargo, especializados, con gran experiencia, a su personal base como reponedores, auxiliares, peones, etc.

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Las condiciones económicas del trabajo a través de una ETT

Las condiciones económicas del trabajo a través de una ETT

Cuando hablamos de las empresas de trabajo temporal y las condiciones económicas, muchas personas aún piensan que, por trabajar en una ETT, se cobra menos. Y así era.

Decimos era porque ya no lo es. Antes sí es verdad que, por el hecho de que la ETT te buscaba el trabajo, te descontaba algo de dinero pero, hoy día, con la ley de las ETT de 1999, eso ya no pasa porque hay una equiparación total de los salarios lo que hace que un trabajador que ha sido cedido por una ETT a otra empresa cobre lo mismo que si estuviera contratado directamente. Incluso más que el trabajador de la empresa. Te lo explicamos.

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Trabajar a través de una ETT

Trabajar a través de una ETT

Hoy en día, empresas de trabajo temporal hay muchas en el mercado laboral, unas que tienen más éxito que otras. Pero, lo que sí está claro es que, con una ETT, salvo que tengas una carrera que no la busque nadie, vas a encontrar trabajo porque, lo que hacen es contratar trabajadores que ceden a otras compañías, de manera temporal.

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El teletrabajo en auge… hasta para las ETT’s

El teletrabajo en auge... hasta para las ETT's

Tiempo y dinero son dos factores muy importantes para una empresa. Cuando tienen trabajadores, quieren que, el sueldo que le pagan a sus empleados, sea invertido en el tiempo que trabajan. Y las personas lo que quieren es que, el tiempo que dedican al trabajo, tenga un equilibrio con el dinero que van a ganar, incluyendo en ello lo que van a invertir para llegar al puesto de trabajo.

Sin embargo, cada vez son más las personas que están demandando el teletrabajo, el cual ofrece muchas ventajas sobre el otro tipo de trabajo, el que conocemos. De hecho, se ahorra en costes, hay una mayor productividad, se disminuye la tasa de absentismo laboral y de accidentes en el trabajo.

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Aumenta la actividad de las ETT’s

Aumenta la actividad de las ETT's

Cuando comenzaron a proliferar los negocios de empresas de trabajo temporal, eran muchos los que criticaban su actuación al ser un nexo con la empresa aludiendo que se quedaban una parte del dinero, que no se ofrecían las mismas características que un trabajo normal y muchas más críticas.

Sin embargo, hoy en día las ETT’s se han convertido en una puerta importante para acceder al empleo y, según los datos que se tienen de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (FEDETT), el año 2015 ha supuesto un buen dato para las ETT’s pues se ha incrementado la actividad que llevan a cabo en un 17%.

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Entrevistas telefónicas, las ETT’s también las hacen

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¿Alguna vez te han llamado de una empresa o de una ETT para preguntarte cosas sobre tu currículo? ¿O incluso para hacerte una entrevista telefónica? De un tiempo a esta parte se están poniendo de moda este tipo de entrevistas para citar en las instalaciones única y exclusivamente a aquellos candidatos que dan el perfil de lo que están buscando ya que usan las entrevistas telefónicas como una criba con los candidatos que pueden interesarles.

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La importancia del idioma a la hora de encontrar trabajo

La importancia del idioma a la hora de encontrar trabajo

En una empresa de trabajo temporal, hay tres aspectos fundamentales que se miran en un currículo vitae. ¿Sabes cuáles son?

Un currículo vitae cuenta la vida profesional de una persona que puede estar buscando trabajo, o bien quiere una mejora en el trabajo que tiene. Para ello, se sabe que hay algunos apartados que son imprescindibles pero, tanto en una empresa normal como en una ETT, los pilares fundamentales en este caso son: formación, experiencia e idiomas. Y donde fallan más personas es en este último punto.

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