El empleo vuelve a dar una buena noticia a los españoles, quienes observan como la tasa de paro se reduce por quinto año consecutivo. Al cierre del 2017 el paro descendió hasta situarse en el 16,55%, siendo la mejor cifra … Sigue leyendo →

Las ETT, o empresas de trabajo temporal, son entidades que ponen a disposición de otras empresas, de forma temporal, trabajadores que han contratado. Cuando una empresa necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo, tiene la opción de encargarse ella misma … Sigue leyendo →

COMO PUEDEN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS CONTRATAR UN TRABAJADOR A TRAVÉS DE UNA ETT Todos tenemos que saber, en este no demasiado buen momento económico que vivimos, y saberlo bien, cuáles son los recursos de los que disponemos, y … Sigue leyendo →

La contratación de trabajadores por medio de una Empresa de Trabajo Temporal, en adelante ETT, suele resultar muy ventajosa para una empresa en algunos casos. Vamos a ver en este artículo cuáles son los casos en los que es de … Sigue leyendo →

Aunque actualmente el mayor número de contratos que se formalizan son temporales, todavía hay reticencias a la hora de utilizar a las empresas de trabajo temporal para buscar empleo. Por ello, las entidades de este tipo tienen que buscar nuevas … Sigue leyendo →

Aunque anteriormente “trabajo temporal” se asociaba a la idea de precariedad, de inestabilidad laboral, etc, – sin entenderse demasiado bien, puesto que la situación de los trabajadores no era especialmente estable – actualmente, con una tasa de paro que supera … Sigue leyendo →

Parece ser que se abre un nuevo horizonte en la actividad de las Empresas de Trabajo Temporal, pues el nuevo Plan Nacional de Reformas 2013 contempla entre sus novedades la de mejorar la intermediación laboral mediante la colaboración de los … Sigue leyendo →

Con la reciente reforma laboral, las Empresas de Trabajo Temporal cuentan con otra baza a jugar, el de actuar como agencias de colocación. Siempre y cuando cuenten con la autorización necesaria, presenten una declaración responsable manifestando que se cumple con … Sigue leyendo →

Si bien lo más deseable es tener un empleo fijo y estable, muchas veces de manera circunstancial no es lo que más necesitamos. Igualmente, puede suceder que por eventualidades surgidas de la actividad de la empresa, se quiera cubrir un … Sigue leyendo →

Vivimos en un país con ya cinco millones de parados oficiales (según los últimos datos proporcionados por el Ministerio de Empleo), y por ello, seis de cada diez españoles se declaran dispuestos a emigrar en busca de trabajo fuera de … Sigue leyendo →